Trivsel gennem samarbejde
Trivsel på arbejdspladsen handler både om, hvad der sker mellem mennesker og den enkelte medarbejders trivsel og psykiske arbejdsmiljø. Et godt psykisk arbejdsmiljø opnås gennem et godt samarbejde mellem medarbejdere og ledelse.
God trivsel er andet og mere end at forebygge stress
På siderne her finder I materialer, der kan sætte jer i gang med at arbejde med alt fra arbejdspladsens sociale kapital (tillid, retfærdighed og samarbejde), håndtere og forebygge stress, tackle konflikter, skabe attraktive arbejdspladser eller arbejde med anerkendende kommunikation. Værktøjerne er alle udformet, så de styrker kerneydelsen, gode relationer og dermed trivslen.
Samarbejde med arbejdspladser
De fleste værktøjer er udviklet i et tæt samarbejde med arbejdspladser indenfor det offentlige og finanssektorens brancheområder.
I finder værktøjerne under de enkelte emner, der er listet op i menuen til højre og nederst på denne side.
materialer om Trivsel - godt psykisk arbejdsmiljø uden stress genereltSocial Kapital
(Inspirationsmateriale,
Det offentlige og finanssektoren,
2010)
Ny lærer
(Inspirationsmateriale,
Undervisning,
2009)
Kort om stress
(Inspirationsmateriale,
Det offentlige og finanssektoren,
2008)
Prioritering
(Inspirationsmateriale,
Social- og sundhed,
2007/2010)
Stresspolitik
(Inspirationsmateriale,
Social- og sundhed,
2007/2010)
Mobning
(Ledelsesværktøj,
kontor,
2003)
